企业在描述招聘职位时，应该重点介绍以下几点：
1、提成比例，一个月休息几天，宿舍环境几人一间；
2、工资范围，是否有保底工资，工资发放日期；
3、性别，年龄范围，新手是否可以；
4、每个月是否有任务，是否包吃住；
描述的越详细，对于技师来说可以节约沟通成本；
